Staples est une entreprise B2B. Vous êtes ce qui nous lie ensemble. 

Bien que vous connaissiez peut-être Staples comme le leader mondial des fournitures de bureau, Staples Produits promotionnels – une division de Staples – est un leader national dans l'industrie des produits promotionnels. Chez Staples Produits promotionnels, nous aidons les clients à renforcer l'amour pour leurs marques avec des solutions de marchandises personnalisées. Quelle que soit l'histoire qu'ils veulent raconter, la connexion qu'ils veulent établir ou l'objectif qu'ils doivent atteindre, Staples Promo facilite la conception d'expériences promotionnelles qui créent un impact durable. Rejoignez notre équipe gagnante! 

Ce que vous ferez :

• Formuler et exécuter la stratégie de vente : Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente, en tirant parti des connaissances et de l'expérience de l'industrie pour stimuler la croissance et augmenter la part de marché. 

• Stratégies de tarification : Guider votre équipe de vente sur les stratégies et partager des informations sur les tendances de l'industrie. 

• Prise de décision : Prendre des décisions stratégiques pour développer les opportunités de ligne de produits, augmenter les marges et étendre la portée du marché. 

• Stimuler la croissance des ventes : Atteindre et dépasser les budgets de ventes et de marges nettes au sein de vos comptes assignés. 

• Stratégie et exécution des ventes : Développer et exécuter des programmes de vente tout en guidant les vendeurs sur le terrain sur les tactiques de vente efficaces. 

• Rentabilité : Augmenter les ventes globales et la rentabilité nette de tous les comptes du secteur. 

• Recherche de marché : Mener en continu des recherches de marché pour identifier les opportunités de croissance des ventes. 

• Tendances du marché : Comprendre les tendances du marché pour guider le développement des services/produits, en collaboration avec les équipes de merchandising, eCommerce, reporting et chaîne d'approvisionnement. 

• Leadership des personnes : Embaucher, coacher, former et effectuer des évaluations de performance pour l'équipe. Déterminer les actions de rémunération et s'assurer que l'équipe est motivée et alignée sur les objectifs de l'entreprise. 

Ce que vous apportez :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite. 

• Compétences supérieures en présentation avec la capacité de s'adresser à de grands groupes. 

• Compétences interpersonnelles et de construction de relations solides. 

• Compétence en vente stratégique et en conclusion de transactions. 

• Compétence en gestion et en assurance de la conformité des contrats. 

• Haut niveau de maturité personnelle et d'intelligence émotionnelle. 

• Capacité à prendre des décisions basées sur des faits en utilisant des analyses commerciales. 

• Capacité à fixer des objectifs et à concevoir des plans de croissance. 

• Capacité à diriger et à motiver les autres pour obtenir des résultats. 

Qualifications requises :

• Diplôme de licence en vente ou en commerce, ou expérience équivalente dans un environnement de vente B2B. Désignation CSP ou diplômé CPSA préféré. 

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion/leadership des ventes, de préférence dans l'industrie des produits promotionnels. 

Qualifications préférées :

• Compétence dans Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint). 

• Bilingue (anglais/français) préféré1. 

Voici ce que nous offrons :

• Une culture inclusive et des groupes de ressources d’entreprise dirigés par des associés
• Des vacances et un calendrier des jours fériés
• Des rabais en ligne et au détail, une cotisation équivalente de la société au REER, des programmes de bien-être physique et mental et plus encore!