Staples/Bureau en Gros est une entreprise interentreprises. Vous êtes ce qui nous unit.

Les produits promotionnels de Staples/Bureau en Gros sont à la tête de l’industrie grâce à une expertise en conception, à la meilleure technologie de sa catégorie et à une créativité inspirante. SPP offre des centaines de produits personnalisables, des glacières aux blocs-notes, qui permettent aux entreprises de maximiser la reconnaissance de la marque et d’atteindre des milliers de personnes à moindre coût.

Ce que vous ferez :

• Effectuer les activités de fin de mois, incluant les entrées de journal de fin du mois pour les produits promotionnels de Staples pour le Canada et pour les États-Unis, au besoin, afin de compenser pour les entrées des produits promotionnels de Staples au Canada et permettre une clôture en deux jours
• Effectuer les rapprochements mensuels pour certains comptes au bilan
• Créer et entretenir des rapports ponctuels afin de répondre aux besoins de l’entreprise et à des fins de comptabilité.
• Faire des recherches sur les écarts interentreprises et participer à la résolution de ces derniers, au besoin
• Collaborer avec les personnes-ressources des services des ventes et des licences aux États-Unis afin de calculer et payer les redevances des produits promotionnels de Staples au Canada.
• Calculer les remises aux clients pour les clients des produits promotionnels de Staples au Canada et travailler avec les équipes internes appropriées afin d’effectuer les paiements.
• Effectuer d’autres tâches liées à la comptabilité, selon ce qui est assigné
• Rester à jour avec les responsabilités de l’emploi et soutenir les collègues pendant les périodes de congé liées à d’autres tâches financières
• Préparer les résultats mensuels pour les réunions de l’équipe de direction des produits promotionnels de Staples au Canada 

Qualités recherchées :

• Bonnes compétences analytiques et capacité à définir et résoudre les problèmes
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon indépendante, à établir les priorités et à gérer plusieurs tâches afin de bien respecter les échéances
• Grande minutie, esprit analytique, et capacité à analyser et calculer de vastes ensembles de données brutes
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à établir les priorités des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Excellente compréhension des principes comptables généralement reconnus 

Ce qui est nécessaire — Qualifications de base recherchées :

• Au moins deux ans d’expérience en comptabilité

Ce qui est nécessaire — Qualifications privilégiées recherchées :

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Connaissances de niveau avancé d’Excel Connaissances de niveau intermédiaire d’Access Fortes compétences avec les systèmes
• Expérience avec la clôture de grand livre général de fin de mois et de fin d’année
• Fortes compétences en informatique (notamment avec AS400 et Microsoft Office) 

Voici ce que nous offrons :

• Une culture inclusive et des groupes de ressources d’entreprise dirigés par des associés
• Un horaire avec congés payés flexibles (22 jours) et jours fériés
• Des rabais en ligne et au détail, une contribution de l’entreprise au régime 401(K), des programmes de bien-être physique et mental et plus encore! 

Chez Staples, « inclusion » est un mot d'action. Il représente ce que nous faisons pour garantir que tous les employés se sentent valorisés et soutenus afin de contribuer à leur plein potentiel. Lorsque nous opérons de manière inclusive, la diversité suit naturellement. C'est pourquoi nous travaillons dur pour favoriser une culture inclusive, car nous recherchons des employés ayant des perspectives uniques et variées et des domaines d'expertise divers. Le résultat est un meilleur environnement de travail et une réflexion innovante qui nous aide à dépasser les attentes de nos clients – grâce à la force des personnes derrière notre marque emblématique.

Staples est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.