Be the reason

Staples est une entreprise interentreprises (B2B). Vous êtes au cœur de notre réussite.

Vous connaissez peut-être Staples comme le chef de file mondial des fournitures de bureau. Staples Promotional Products, une division de Staples, est également un leader national dans l'industrie des produits promotionnels.

Chez Staples Promotional Products, nous aidons nos clients à renforcer la valeur de leur marque grâce à des solutions de marchandises promotionnelles personnalisées. Qu'il s'agisse de raconter une histoire, de créer un lien avec leur clientèle ou d'atteindre un objectif d'affaires, nous leur permettons de concevoir des expériences promotionnelles qui laissent une impression durable.

Joignez-vous à une équipe gagnante où vos idées, votre créativité et votre expertise auront un impact concret.

À propos du poste

Le ou la marchand(e) stratégique collabore étroitement avec les responsables des services aux comptes et les équipes des ventes afin d'élaborer des stratégies de marchandisage pour les comptes stratégiques. Cette personne est responsable de la recherche et de la sélection de produits pour les commandes ponctuelles (« commandes spéciales ») ainsi que pour les collections de marchandises de marque offertes en ligne.

En proposant des solutions de produits adaptées à l'image de marque et aux objectifs des clients, le ou la titulaire du poste crée de la valeur tout en accompagnant les spécialistes du marchandisage dans leur développement.

Ce rôle implique une collaboration constante avec les fournisseurs afin de présenter les occasions d'affaires, de développer des solutions de produits, de négocier les prix et d'assurer la conformité des épreuves. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les responsables des services aux comptes, les spécialistes de programmes, les coordonnateurs des services aux comptes, les équipes des services graphiques, les analystes des achats et les équipes des ventes.

Ce que vous accomplirez

• Élaborer des stratégies de marchandisage et effectuer la recherche de produits afin d'atteindre les objectifs de revenus des programmes.
• Favoriser la croissance des remises fournisseurs en atteignant les indicateurs clés de performance (KPI) liés au placement des produits.
• Veiller à ce que les assortiments de produits répondent aux besoins des clients et soutiennent les objectifs d'affaires.
• Gérer des demandes de soumissions complexes pour des comptes d'envergure ou à forte sensibilité de marque.
• Coordonner les expéditions internationales et conseiller les équipes sur les exigences relatives aux licences.
• Agir comme personne-ressource entre les équipes des services aux comptes, du développement des affaires et des ventes afin d'assurer le respect des échéanciers et des attentes.
• Participer aux rencontres stratégiques, aux salons professionnels et aux rencontres avec les clients afin de présenter des assortiments de produits et de recommander des solutions innovantes.
• Analyser les données de performance afin d'orienter les assortiments, les stratégies de prix et les occasions promotionnelles.
• Produire des rapports sur les tendances du marché ainsi que des outils d'inspiration, et partager des renseignements pertinents sur les tendances du commerce de détail et de l'industrie.
• Encadrer et accompagner les spécialistes du marchandisage relativement aux tendances du marché, aux périodes clés de l'année et aux meilleures pratiques propres aux comptes.
• Contribuer aux revues de comptes et aux activités de prévision en mettant à profit votre expertise en approvisionnement de produits.

Ce que vous apportez

• Expérience dans la planification, la gestion et la mise en œuvre de stratégies de marchandisage favorisant la croissance des affaires.
• Capacité à analyser des données de performance et à mettre à profit les tendances du marché pour élaborer des stratégies efficaces.
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et la communication avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires fournisseurs.
• Expérience en accompagnement et en mentorat de collègues relativement aux normes de marque et aux tendances du marché.
• Capacité à gérer des commandes complexes et à proposer des solutions stratégiques.
• Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à travailler efficacement sous pression et à faire preuve de jugement.
• Bonne connaissance du marchandisage de produits, des tendances de l'industrie et des exigences réglementaires.
• Capacité à mobiliser les ressources internes afin de mener des projets à terme de façon autonome.

Qualifications requises

• Bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
• Au moins trois (3) années d'expérience pertinente en marketing de produits, en marchandisage ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint ainsi que de solides compétences en gestion de projets.

Qualifications constituant un atout

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat).
• Expérience en marchandisage ou en approvisionnement dans l'industrie des produits promotionnels.

Ce que nous offrons

• Une culture inclusive appuyée par des groupes-ressources dirigés par les membres de notre équipe.
• Un programme concurrentiel de vacances et de congés.
• Des rabais en ligne et en magasin, un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de contrepartie de l'employeur, des programmes de mieux-être physique et mental, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.

Chez Staples, « inclusion » est un mot d'action. Il représente ce que nous faisons pour garantir que tous les employés se sentent valorisés et soutenus afin de contribuer à leur plein potentiel. Lorsque nous opérons de manière inclusive, la diversité suit naturellement. C'est pourquoi nous travaillons dur pour favoriser une culture inclusive, car nous recherchons des employés ayant des perspectives uniques et variées et des domaines d'expertise divers. Le résultat est un meilleur environnement de travail et une réflexion innovante qui nous aide à dépasser les attentes de nos clients – grâce à la force des personnes derrière notre marque emblématique.

Staples est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.