Staplesin tarjonta on paljon monipuolisempaa kuin olet uskonutkaan. Tutustumalla tarkemmin toimintaamme, on helppo huomata, että etenemismahdollisuuksia on monia.
Maailman suurimpana toimistotarvikkeiden myyjänä, toiseksi suurimpana verkkokauppasivustona ja toimistoratkaisujen luotettavana toimittajana olemme tunnettuja yli 26 maassa. Maailmanlaajuinen toimintamme on muovannut liiketoimintamme lähtökohtia ja kasvumme myötä myös sitoutumisemme ympäröiviin yhteisöihin ja ympäristöön on lisääntynyt. Olipa työtehtäväsi vähittäismyynnissä, B2B-yksikössämme tai muussa liiketoiminnassa, saat kokea ensimmäisenä sen energian ja innostuksen, joka tekee Staplesista ainutlaatuisen.
Tällä sivustolla esitellään työtehtävien hakijoille Staples-uran sisältöä. Jos haluat liittyä tiimimme, käytä työnhakutyökalua, ja huomaat, kuinka helppoa se on.
Tiiminrakennustyömme saavutti aivan uuden tason, kun hyppäsin laskuvarjolla lentokoneesta työtovereideni kanssa. Se oli uskomaton kokemus, vaikkakin hiukan pelottavaa. Mutta olen toki tehnyt Staplesilla paljon muutakin kuin näkynyt videolla syöksymässä maata kohti. Olen myös oppinut italiaa ja saanut mustan vyön (prosesseista).
Vuonna 1997 olin juuri suorittanut IT-alan tutkinnon ja etsin yritystä, jossa voisin hyödyntää kaikkea oppimaani käytännössä. Tein ehdottoman oikean päätöksen, koska jo muutaman vuoden kuluttua Staples oli kasvanut merkittävästi. Kun siirryin Euroopan IT-tiimiin, tajusin, miten hienoa on työskennellä kansainvälisessä ympäristössä. Myöhemmin olen saanut mahdollisuuden työskennellä myös Amerikassa, Ranskassa ja Italiassa.
Olinpaikastani riippumatta helppous tarkoittaa asioiden pitämistä yksinkertaisina, terveen järjen käyttöä ja ylianalysoinnin välttämistä. Yksinkertaisin ratkaisu on usein paras.
Vuonna 2009 Staples oli kasvava yritys Brasiliassa, ja halusin olla avuksi. Aloitin Junior Attorneyn tehtävissä tukemalla henkilöstöosastoa prosessipäätöksissä sekä sen pyrkimyksissä tasapainottaa yrityksen tarpeet, lain vaatimukset ja työntekijöiden tyytyväisyys. Sain ylennyksen jo muutaman kuukauden kuluttua, ja nyt kehittelen tapoja välittää tietoa työstämme yrityksen sisällä.
Osastollamme tehtiin paljon muutoksia viimeisen vuoden aikana, ja kaikilla on ollut paljon opittavaa. Kohtasimme monia haasteita, jotka lujittivat tiimiämme. Tilannettamme helpotti tieto siitä, että Staples International toimii aina tukenamme.
Nyt jälkeenpäin arvostan sitä, että saimme mahdollisuuden todistaa kykymme. Tulevaisuutta ajatellen luotan tiimini kykyihin, koska uskon, että pystymme tekemään kaiken, mihin panostamme.
Koska harjoittelujaksoni arvosana oli A, minut nimettiin Staplesin parhaaksi harjoittelijaksi Saksassa ja pääsin vierailemaan Staplesin pääkonttoriin Yhdysvalloissa. Vaikuttavan matkan jälkeen aloitin harjoittelun jälkimmäisen vaiheen, jossa johdin sivuliikettä 12 kuukauden ajan. Lopulta aloitin oikeana Store Managerina Bremenissä.
Avaan liikkeen klo 8 aamulla, minkä jälkeen tarkistan myyntiluvut. Pyrin kertaamaan innoittavan myynnin saksalaisia periaatteita päivittäin työntekijöiden kanssa osana heidän kehitystään. Lisäksi motivoin heitä ja toimin roolimallina, koska jos odotan heiltä jotain, minun on itse toimittava odotusteni mukaisesti. Se myös toimii — saimme hiljattain International Staples Store of the Year -palkinnon.
Tänä vuonna toteutimme merkittävän projektin, jossa harjoittelijamme johtivat kahta Saksan menestyneintä liikettä kuukauden ajan. Kaikkien työntekijöiden ja Store Managerien oli poistuttava liikkeistään, ja 30 harjoittelijaa otti ohjat. Projekti osoitti selkeästi, miten Staplesilla luotetaan nuoriin työntekijöihin ja miten heistä koulutetaan tulevia johtajia.
Suurimman tähänastisen saavutukseni nimeäminen on lähes mahdotonta. Olen todella ylpeä esimerkiksi siitä, että valmistuin maisteriksi, kun työskentelin osa-aikaisesti Staplesilla. Toisaalta aika mahtava oli sekin päivä, kun tein uuden liikekohtaisen ennätyksen hankkimalla 25 uutta Rewards-asiakasta.
Neljän vuoden korkeakouluopintojen ja kuuden vuoden myymäläkokemuksen jälkeen olin valmis työskentelemään pääkonttorissa — ja Staplesilla oltiin samaa mieltä. Nykyisin toimin Online Marketing Executive -roolissa, jossa voin hyödyntää kaikkea oppimaani monipuolisesti.
Johtajat ja työntekijät, joiden kanssa olen työskennellyt näinä vuosina, ovat todellakin edistäneet nykyistä itsevarmuuttani. Yrityksessä on erinomainen työn ja vapaa-ajan tasapaino, ja tiimini jäsenet pyrkivät tapaamaan toisiaan myös vapaa-ajalla. Kaikki Staplesin työntekijät haluavat nähdä työtovereidensa menestyvän — ja juuri siksi yrityksen kulttuuri on niin hieno.
Aloitin Staplesilla vuonna 2002 — syntymäpäivänäni! Siitä lähtien minulla on ollut paljon muutakin juhlittavaa. Vuonna 2011 sain Corporate Expressin Business Woman of the Year -palkinnon, mikä oli uskomaton kunnia. Sen kautta pääsin myös tapaamaan muita yrityksessä työskenteleviä kunnianhimoisia naisia.
Pääseminen nykyiseen asemaani on todella vaatinut paljon töitä. Apuna on kuitenkin ollut yrityksen erinomainen työn ja vapaa-ajan tasapaino. Työntekijöitä kannustetaan unohtamaan työasiat vapaa-ajalla, ja ehtiessäni rentoudun lounaalla meren rannassa, missä sammutan puhelimeni ja voin ladata omia akkujani.
Nyt kun Corporate Express ja Staples ovat yhtä suurta perhettä, meillä on käytössämme uskomaton määrä tietoa ja runsaasti tukiresursseja. Helppo todella on helppoa — kaikki voivat puhua kaikkien yrityksen työntekijöiden kanssa, ja kaikki auttavat aina mielellään. Muutama viikko sitten olin johtajien konferenssissa, missä Australian ja Uuden-Seelannin Staplesin johtaja keskusteli kanssani liiketoiminnasta — ja juuri tämän vuoksi Staples poikkeaa muista.
Olin työskennellyt Sales Managerina vain muutaman kuukauden ajan, kun minua pyydettiin siirtymään yhteen suurimmista liikkeistämme. Tiesin, että edessä olisi valtavia haasteita, mutta arvostin sitä, että minut valittiin. Suuri unelmani toteutui muutamaa vuotta myöhemmin, kun aloitin District Managerin tehtävissä.
Kävelen joka päivä liikkeessä ja mietin, mitä voisimme tehdä paremmin. Pyrin takaamaan, että tiimillä on kaikki tarvitsemansa, ja yritän myös pitää yhteyttä asiakkaisiin viettämällä aikaa liikkeen puolella.
Joskus tuntuu kuin olisin saanut uuden perheen Staplesilla — siellä tiedetään esimerkiksi intohimoni currywurst-makkaraa kohtaan (se on saksalaista makkaraa currykastikkeessa). Kaltaiseni fanit tietävät, että currywurstin mukana on tavallisesti pieni muovinen tai puinen haarukka. Mutta kun olin työskennellyt Staplesilla 10 vuotta, tiimini hankki minulle muistoksi kultaisen currywurst-haarukan. Täydellistä!
Kerron nyt tyypillisestä päivästäni Staplesilla. Aluksi valmistaudun päivän mahdollisiin kokouksiin/toimituksiin. Sen jälkeen tarkistan tiimiltä töiden tilan ja odotetun edistymisen. Euroopan organisaation muuttuvaisuuden vuoksi prioriteetit vaihtuvat kuitenkin jatkuvasti, joten päiväsuunnitelmani kaatuvat usein aamukymmeneen mennessä.
Hiukan myöhemmin teen kaikkeni, jotta ehdin lounastaan Amsterdamin tiimin kanssa. Aikaerojen vuoksi iltapäiväni kuluvat tavallisesti kokouksissa tiimini yhdysvaltalaisten jäsenten kanssa. Tavallisesti käyn päivän päätteeksi jonkin asiakkaan toimistolla tarkistamassa, että asiakkaalla on käytössään kaikki, mitä hän minulta ja tiimiltäni tarvitsee.
Staplesilla on valtavat mahdollisuudet tulevaisuutta ajatellen. Olipa kyse työntekijöistämme, fyysisistä myymälöistämme tai näkyvyydestämme verkossa, Staplesilla on ainutlaatuiset mahdollisuudet kasvattaa liiketoimintaansa menestyksekkään resurssiyhdistelmänsä avulla.
Kotipaikkani oli Staplesin ensimmäisen liikkeen lähellä Bostonin alueella, ja hämmästelen edelleen sitä, miten suureksi olemme kasvaneet näin lyhyessä ajassa. Kasvaessamme työntekijämme ovat keskeisiä menestyksemme kannalta, ja Internal Communications -osaston päällikkönä Staples Europessa takaan, että kaikki voivat olla yhteydessä toisiinsa.
Kaikki roolini ovat liittyneet intohimooni viestintää kohtaan, mutta jokaisessa roolissani olen kuitenkin päässyt työskentelemään eri ihmisten ja projektien parissa. Mielestäni Staples on aina kannustanut työntekijöitään tutustumaan liiketoiminnan eri osa-alueiden mahdollisuuksiin. Siksi kaikkien, jotka miettivät työpaikan hakemista Staplesilta, kannattaa miettiä työtä laajemmin kuin vain hakemanaan työtehtävänä, koska etenemismahdollisuuksia on runsaasti.
Mikä olisi paras muistoni Staplesilta? Se on ehdottomasti osallistumiseni Bostonin maratonille, missä markkinointitiimini kannusti minua Easy Button -kylteillä.
Minulle helppous on elämänasenne: on helppoa vaikuttaa ja koskettaa jonkun toisen elämää. Siksi Staples toimii paikallisissa yhteisössä niin suurimuotoisten hankkeiden kuin epämuodollisempienkin ohjelmien parissa.
Nämä projektit ovat muovanneet tähänastista uraani. Suurin saavutukseni on Banco Escolar, joka on sosiaalista mediaa hyödyntävä Staples Portugal CSR (Corporate Social Responsibility) -projekti. Olemme kehittäneet innovatiivisen, Facebookia hyödyntävän lahjoitusohjelman yhdessä erään voittoa tavoittelemattoman organisaation kanssa. Projektin kautta olemme lahjoittaneet koulutarvikkeita yli 300 vähäosaiselle lapselle. Se myös lisäsi Facebook-tykkääjiemme määrää 75 prosentilla 3 viikossa. Ammattitasolla tämä projekti on myös vaikuttanut ansioluettelooni merkittävästi. Se oli ensimmäinen portugalilainen projekti Facebook Studio Hall of Famessa ja sai myös Worldwide Best Campaign -ehdokkuuden.
Aloittaessani Staplesilla viestintäassistenttina en olisi voinut kuvitella, että jo kolmen vuoden kuluttua toimisin yrityksen PR and New Media -osaston johtajana. Roolini on muuttunut PR-toiminnan muuttuessa, ja Staplesin kannustava tiimi on toiminut kanssani jatkuvasti sekä taannut, että taitoni kehittyvät tehtävän mukana.
Minua on aina yllättänyt se, miten ystävällistä Staplesin henkilökunta on aina ylimpään johtoon saakka. Otetaan esimerkiksi Ison-Britannian toimitusjohtaja. Hän vierailee liikkeissä usein ja kuuntelee mielellään kaikkien mielipiteitä ja ajatuksia.
Tällainen yhteys johtajiin saa työntekijän tuntemaan olevansa kunnioitettu tiimin jäsen, ja samalla hän saa mahdollisuuksia tutustua uusiin rooleihin. Olen itse elävä esimerkki siitä, että johto tukee työntekijää, joka haluaa edetä urallaan Staplesissa.
Staplesin työntekijät tapaavat paljon kiinnostavia ihmisiä. Äskettäin avustin TV-ohjaajaa, joka tarvitsi rekvisiittaa peliohjelman pilottijaksoa varten. Itse asiassa jokaisen tarina on ainutlaatuinen, ja koska 90 prosenttia työajastani kuluu asiakkaiden parissa, kohtaan uusia yllätyksiä päivittäin.
Olen työskennellyt Staplesilla kerääjänä vuodesta 1998 lähtien, mikä osoittaa selkeästi, miten paljon pidän tästä paikasta. Tämä on hieno työpaikka, ja kaikki ovat todella mukavia.
Mikään ei tunnu paremmalta kuin onnistuminen työssä — joka kerta! Staples on tarjonnut minulle paljon koulutusta näinä vuosina. Itse asiassa olenkin päässyt nyt opettamaan oppimaani työtovereilleni.
Työmme on helppoa, koska välitämme asiakkaistamme aidosti. Kerran sähkö katkesi kokonaan. Lähdimmekö me kaikki kotiin? Emme todellakaan! Latasimme taskulamput ja keräsimme, pakkasimme ja toimitimme tavaraa kuin viimeistä päivää. Kaikki toimitukset saapuivat ajallaan ja asiakkaamme olivat tyytyväisiä.
Olen työskennellyt Officenetillä sen perustamisesta lähtien eli vuodesta 1997, kun mukana oli vain kaksi erittäin kunnianhimoista yrittäjää ja 14 muuta työntekijää. Nykyisin olemme merkittävä tekijä toimistotarvikemarkkinoilla.
Vuonna 2012 olen työskennellyt yrityksessä 15 vuoden ajan. Olen ylennyt Key Account Managerista Staples Argentinan Executive Committeen jäseneksi. Olen ylpeä voidessani sanoa, että olen rakentanut MIS & Business Intelligence -osaston tyhjästä — ja nykyisin olemme Argentiinan tehokkain ja luotetuin tietoanalyysien ja -raporttien toimittaja.
Staplesista voisi kertoa uskomattomia tarinoita, mutta yksi parhaista omista kokemuksistani on Officenetin 10-vuotisjuhla. Juhlimme järjestämällä maratonin, ja koko yritys toimi yhteistyössä projektin onnistumiseksi. Maratoniin osallistui yli 3 000 juoksijaa, mukaan lukien useita maratoneja voittanut Ron Hill, joka pyrki juoksemaan maratonin 100 maassa ennen 70-vuotispäiväänsä. Parasta oli, että yrityksemme CEO juoksi myyntiedustajien, kerääjien ja johtajien rinnalla. Se oli todella upea (ja väsyttävä) aamu!
Olen kirjaimellisesti juuri aloittamassa uutta vaihetta matkallani. Olen innoissani, koska Staples Advantage Europe -osaston Margin Managerina pääsen toteuttamaan unelmani asumisesta ja työskentelemisestä ulkomailla. Toki minulle tulee ikävä nykyisiä ystäviäni, mutta tiedän, että he ovat puhelinsoiton päässä.
Kokemukseni mukaan kaikki ovat aina vastanneet sähköposteihini, vaikka he eivät olisi olleet omalta osastoltani tai edes samasta rakennuksesta. Helppous on tietoista panostamista toisten auttamiseen.
Työkin on paljon nautittavampaa, kun se on hauskaa. Staplesilla ollaan selkeästi samaa mieltä, koska siellä järjestetään monenlaisia tapahtumia, kuten keilailumatkoja. Viime vuonna harjoittelin (ehkä hiukan liian innokkaasti) lentopallotapahtumaa varten ja läimäytin pallon vahingossa tiimikaverin kasvoihin — onneksi kaikki täällä ovat myös huumorintajuisia!
